La resolución establece que la situación deberá retrotraerse al 4 de noviembre, fecha en la que se hicieron efectivos los despidos. De esta manera, la firma deberá dejar sin efecto las cesantías y permitir que todo el personal retome sus tareas.
La decisión representa un alivio para los trabajadores y sus familias, aunque está lejos de resolver el conflicto de fondo. El sindicato mantiene su reclamo para que la fábrica vuelva a funcionar, mientras que la empresa continúa firme en su decisión de cerrar definitivamente la planta industrial.
En la disposición, el organismo provincial también intimó a Interpack a normalizar las actividades y abstenerse de modificar las condiciones laborales que estaban vigentes antes del conflicto.
Además, la compañía tendrá un plazo de 24 horas hábiles para presentar una declaración jurada con la nómina completa de empleados al 4 de noviembre, incluyendo tanto al personal convencionado como al que se encuentra fuera de convenio.
El Ministerio advirtió que el incumplimiento de las medidas dispuestas dará derecho a los trabajadores a percibir los salarios que les hubieran correspondido si los despidos y el cierre no se hubieran concretado.
La conciliación obligatoria tendrá una duración inicial de 15 días, período durante el cual las partes deberán buscar una salida al conflicto sin adoptar nuevas medidas que alteren las condiciones laborales.
La próxima audiencia fue programada para el viernes 20 de noviembre, a las 9:30. En caso de que no se alcance un acuerdo, la instancia podrá extenderse por otros cinco días.
Por el momento, la reincorporación de los 160 trabajadores constituye un primer paso para frenar las consecuencias del cierre, pero el futuro de la fábrica y la continuidad de la producción siguen sin definirse.
