En las últimas horas, el frente que nuclea a los sindicatos de docentes bonaerenses solicitó formalmente a la Dirección General de Cultura y Educación de la provincia de Buenos Aires el adelantamiento del cobro de los haberes correspondientes al mes de marzo, en un contexto marcado por el impacto económico y la extensión de los plazos habituales de pago, ya que, según el cronograma previsto, los salarios se acreditarían recién el 9 de abril debido a la incidencia de los feriados, lo que motivó el reclamo gremial para que se adelante la fecha al 6 de ese mes.
Es preciso mencionar que, el pedido fue elevado este jueves por el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) mediante una nota dirigida al subsecretario de Administración y Recursos Humanos, Diego Hernán Turkenich, en la que los sindicatos expusieron los fundamentos de la solicitud y remarcaron la necesidad de adoptar medidas excepcionales frente a una situación que altera el esquema regular de liquidación salarial, e insistieron en que la modificación del calendario permitiría mitigar las consecuencias económicas que enfrentan los trabajadores del sector.
Tal como había sido anticipado en instancias previas, las organizaciones gremiales plantearon la importancia de garantizar una percepción más temprana de los salarios, al tener en cuenta que el cronograma habitual se vería modificado por la acumulación de días no laborables, lo que impacta directamente en la disponibilidad de ingresos de los docentes bonaerenses. Por eso, remarcaron que la situación requiere una respuesta ágil por parte de las autoridades provinciales.
En el documento presentado a la Provincia, el FUDB explicó que la fecha estipulada para el pago, es decir, el sexto día hábil del mes, implicaría una demora considerable en relación con los plazos habituales de cobro de los docentes bonaerenses, lo que configura un escenario problemático para la organización financiera de los trabajadores. Además, el frente gremial señaló que la extensión del período entre el cierre del mes trabajado y el cobro efectivo del salario resulta “excesiva” en el actual contexto.
En ese sentido, desde el frente que reúne a los sindicatos que representan a los docentes bonaerenses, advirtieron que esta dilación genera “un período de tiempo excesivamente extenso y un impacto negativo en la realidad socioeconómica de las y los trabajadores de la educación”, al tiempo que subrayaron que el pedido de adelantamiento busca precisamente reducir ese desfasaje temporal que afecta el poder adquisitivo y la previsibilidad económica del sector docente.
De esta manera, el FUDB, integrado por los sindicatos AMET, FEB, SADOP, Suteba y Udocba, propuso concretamente que el pago de los haberes se realice el 6 de abril, es decir, tres días antes de la fecha prevista inicialmente, con el objetivo de acortar el intervalo generado por los feriados que combinan el Día de los Veteranos y Caídos en la Guerra de Malvinas con Semana Santa, y evitar así que los docentes deban afrontar un lapso prolongado sin ingresos correspondientes al mes trabajado.
Asimismo, las organizaciones gremiales pusieron el foco en el contexto económico general, al considerar que la demora en el cobro de salarios puede profundizar las dificultades que atraviesan los docentes bonaerenses, especialmente en un escenario en el que los ingresos deben administrarse con mayor precisión, por lo que sostuvieron que una adecuación del calendario de pagos resulta una herramienta concreta para aliviar esa situación.
Finalmente, desde el FUDB manifestaron su expectativa de que las autoridades de la Dirección General de Cultura y Educación adopten una decisión favorable en el corto plazo, al tener en cuenta la urgencia del planteo y las condiciones particulares que motivan el reclamo, y remarcaron que el adelantamiento solicitado no solo contribuiría a ordenar la economía de los docentes bonaerenses, sino que también permitiría sostener un esquema de pagos más acorde a las necesidades del sector en el marco del calendario excepcional generado por el fin de semana XXL.
Docentes bonaerenses aceptaron el 7,5% de aumento salarial que les ofreció la Provincia
Este mes, dos gremios de docentes bonaerenses aceptaron la propuesta salarial presentada por el gobierno de la Provincia de Buenos Aires en el marco de la negociación paritaria, un acuerdo que contempla un incremento del 7,5% para los meses de marzo y abril, y que se suma al aumento del 1,5% que ya fue liquidado por decreto durante febrero, lo que acumula para el primer tramo del año una suba del 9% calculado sobre los haberes percibidos en enero.
En primer termino, la FEB avaló el aumento del gobierno de Kicillof durante un congreso del gremio, instancia en la que los representantes de la organización sindical debatieron la propuesta oficial y finalmente definieron por mayoría acompañar la oferta salarial. En ese contexto, la FEB, una de las entidades con mayor representación dentro del sistema educativo de la Provincia, confirmó su adhesión al esquema de actualización salarial propuesto por el Ejecutivo en la última reunión paritaria.
Posteriormente, SUTEBA aprobó “por amplísima mayoría” la propuesta de 7,5% de aumento para el bimestre marzo-abril. En el plenario, el gremio defnió además dar la continuidad del Plan de Lucha Nacional de la CTERA, en unidad con los Gremios Docentes Nacionales y Universitarios; por financiamiento, Paritaria Nacional, salarios y FONID y contra la reforma educativa libertaria.
De acuerdo con los términos del acuerdo, el aumento salarial bimestral del 7,5% para docentes bonaerenses se aplicará en dos tramos diferenciados, ya que el primer incremento será del 5% correspondiente al mes de marzo, mientras que el restante 2,5% se liquidará con los haberes de abril. Ambos porcentajes se calculan tomando como base los salarios percibidos en enero, lo que permite establecer el impacto de la actualización sobre la estructura salarial vigente al inicio del ciclo lectivo.
