Luego del paro que llevaron a cabo en el inicio de la semana los gremios de estatales y docentes bonaerenses, el gobierno de Axel Kicillof buscó destrabar el conflicto con una oferta de aumento superadora a la efectuada en febrero, la cual consiste de un 9% a pagarse en dos tramos.
En la reunión llevada a cabo en la sede del Ministerio de Trabajo junto con los sindicatos nucleados en el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), los funcionarios provinciales ofrecieron un 7,5% de incremento con base del sueldo de enero para el bimestre marzo-abril, el cual se sumará al 1,5% ya abonado en febrero por decreto.
Asimismo, el ofrecimiento del Ejecutivo provincial incluye una bonificación no remunerativa de $28.700 bajo la denominación “Compensación FONID/Conectividad”, además de cláusula de monitoreo y reapertura de paritarias para junio de este año.
Aunque varios dirigentes sindicales valoraron el porcentaje de aumento, los gremios se reunirán en asambleas para recién ahí darle una respuesta al Ejecutiva. Por caso, SUTEBA convocó a un encuentro para el jueves a las 17:30 horas, mientras que desde UDOCBA indicaron que “la propuesta será puesta a deliberación en los órganos internos”.
En tanto, los funcionarios del gobierno de Axel Kicillof están reunidos en estas horas con los gremios de estatales con la misma oferta bajo el brazo propuesta a los docentes bonaerenses. Desde el sector “un aumento salarial de emergencia para los sectores más postergados”, entre ellos los trabajadores y trabajadoras auxiliares de la educación, como así también el pase a planta permanente de todos los temporarios que hayan ingresado hasta diciembre de 2025.
Vale mencionar que, la paritaria salarial se desarrolla en un contexto complejo para la administración bonaerense, que enfrenta uno de los inicios de año más tensos en su relación con los gremios estatales. En rigor, el paro docente del pasado lunes, que incluyó reclamos tanto a Nación como a Provincia, significó que el ciclo lectivo no comience en término, por primera vez en seis años.
Cómo quedan los sueldos de los docentes bonaerenses con el 9% de aumento
Con el aumento ofrecido por el Ejecutivo bonaerense, el cual consiste de 1,5 % en febrero, más un 5% adicional en marzo y otro 2,5% en abril, el maestro de grado con jornada simple pasaría a cobrar en el cuarto mes del año $850.053, es decir, un aumento de $100.000 con relación a enero.
En tanto, la propuesta para los docentes bonaerenses implica que un maestro de grado con jornada completa perciba en marzo $1.600.168, mientras que en abril se incrementará a $1.700.106. Por su parte, un profesor con 20 módulos cobraría en abril $1.113.838.
